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年6月1日，中共中央、国务院印发《海南自由贸易港建设总体方案》，方案指出，依托三亚深海科技城，布局建设重大科技基础设施和平台，培育深海深空产业。发挥国家南繁科研育种基地优势，建设全球热带农业中心和全球动植物种质资源引进中转基地。
作为海南自贸港建设的重点园区，崖州湾科技城全力抢抓有利时机，进一步拓宽发展思路，持续深化体制机制创新，牢牢把握“打造产学研城深度融合的聚集地”这一核心，紧紧抓住加快重点项目建设关键节点。
现崖州湾科技城管理局，根据发展需要，委托海南科劳德科技发展有限公司面向社会招聘一批优秀的工作及管理人员，待遇从优。
招聘岗位：
一、综合服务岗(办公室综合文员)
岗位职责：
1.负责一般性公文、领导交办的一般性文字材料和行政领导讲话及相关材料的起草工作;
2.负责组织大型行政工作会议记录及会议纪要的起草工作
3.负责每周会议安排的编制工作，协助领导做好其他会议的组织和会务工作
4.负责督察检查行政工作计划，办公会议决议的落实情况，将了解的情况及时反馈
5.负责办公室日常政务接待，来访客人接待及事务性工作
6.领导交办的其他事项
任职要求：
1.本科以上学历;
2.具备3年以上市政单位领导助理/秘书/行政工作经验，全程跟进领导会议，熟悉公文写作、会议纪要、往来公文、领导演讲稿撰写汇总等，熟悉政府工作流程;
3.灵活、抗压能力强;
二、会计管理岗
岗位职责：
1.负责组织公司年度预决算编制、预算执行及管理工作;
2.负责公司的费用报销、款项支付等相关复核工作;
3.负责公司的凭证审核、合并财务报表、相关统计报表的编制及财务分析工作;
4.负责公司各类经济合同及协议的财务审核工作;
5.负责公司纳税申报、涉税事务的协调等相关工作。
任职要求：
1.35周岁以下，本科及以上学历(名校或研究生学历优先考虑);
2.会计学、财务管理、审计、税务等相关专业;
3.有3年以上省级以上重点园区或城投平台财务管理工作经验;
4.持有CPA(注册会计师)、税务师、ACCA(英国特许公认会计师)等证书者优先;
5.形象气质佳，具备较强的沟通及协调能力。
三、成本采购岗
岗位职责：
1.负责组织项目各类采购招标工作，编制及审核招标文件，与公司相关部门沟通确认采购需求;
2.负责公司采购项目管理，采购项目档案的收集、整理、归档及移交工作;
3.负责供应商的管理，建立和管理采购名录，对供应商的考察及考核;
4.组织各采购项目的发标、开标、评标及定标工作
5.负责公司采购管理相关业务培训、指导与监督检查工作;?
6.负责公司内部采购流程的梳理及完善，指定各品类标准化采购模板。
任职要求：
1.年龄25至40岁;
2.统招本科及以上学历，专业不限，双一流高校毕业生优先;
3.具有3年以上基建项目采购相关工作经验，具备政府采购项目管理经验优先;?
4.工作细致认真，良好的沟通协调、抗压、执行力;
5.具有较好的问题分析与解决能力，有园区工作经验、服务项目管理、行业或产业标准体系制定经验者优先;
6.熟悉政府采购制度及操作流程，具有中级及以上职称或同等职业资格者优先。
四、校企合作促进岗
岗位职责：
1.负责推动科技城入驻高校科研与成果转相关工作，促进入驻机构间科技成果转化生态体系构建;
2.负责推动入驻高校产学研合作工作，并推动入驻高校研究生校企联合培养工作;
3.负责联系企业，建立校企合作的桥梁，制订相关政策，促进实质性校企合作项目的开展;
4.负责通过校企合作等方式，促进科技城入驻高校学子的本地留存工作。
任职要求：
1.3年以上校企合作经验，有海南本地丰富企业资源的优先;
2.全日制本科以上学历，海洋、农业相关专业优先;
3.有C1以上驾照，可熟练驾驶汽车;
4.具有8小时以外的工作条件;
5.沟通能力强，有较好公文写作功底。 五、综合后勤服务岗
岗位职责：
1.负责科教城之外的厂房、办公空间、人才公寓、商铺等其他物业载体的管理、运营等相关工作;
2.负责对接所管物业载体的保洁、绿化及水电日常维修的综合管理工作;
3.负责对接所管物业载体的资产管理工作，包括验收入库、日常维修保养等工作;
4.负责物业载体的扩展工作，确保入园单位的办公、住宿、商业等需求得到保障;
5.做好领导安排的其他工作。
任职要求：
1.全日制本科及以上学历、40周岁以下;
2.遵纪守法，身心健康、责任心强;
3.具有良好的组织和团队协作能力，善于沟通交流;
4.具有大局意识和责任意识，具有较强的组织管理能力以及履行岗位职责所需的专业知识与业务技能;
5.具有5年以上工作经验及2年以上相关工作经历;
6.具有8小时以外的工作条件;
7.持有C1及以上驾驶证照，并具有熟练地驾驶水平。
六、人力资源岗
岗位职责：
1.负责队伍建设与发展规划，机构与岗位管理，人才引进与人才项目管理，各项人事工作和研究生管理;
2.研究分析国内外高水平科研机构人力资源工作特色，探索适合实验室发展的人力资源运作模式，协助部门负责人规划各模块工作并推进落实;
3.协助部门负责人构建国际化人才发展路径，着力开展构建新型人才发展体系工作;
4.协助部门负责人做好内外部联络，与国家、省、市、区各级人事管理、服务机构建立有效的沟通联系渠道。
任职要求：
1.硕士以上学历并取得相应学位，生物学、人力资源、行政管理等相关专业;
2.具有3年以上事业单位、科研院所人事或相关岗位工作经验;
3.至少3年以上团队管理经验，具备良好的领导力和沟通力;
4.中文功底扎实，英文听说读写较流利;
5.具备较强的协调能力，工作细心踏实，有责任心，写作能力突出;
6.熟悉国家、省、市、区各类人才政策，了解国家、地方各类人力资源管理规定，熟悉事业单位人力资源管理规章制度;
7.熟悉不同序列人才评价体系，具有构建新型人才发展体系相关经验;
人才引进管理岗位应聘者需满足：第1、2、4、5、6项条件。人才发展体系构建管理岗应聘者需满足：第1、2、3、4、6和7项条件。
七、设备管理岗
岗位职责：
1.负责仪器设备验收管理工作;
2.负责仪器设备及软件资产的建档、调拨、清查盘点、报废、处置等工作;
3.负责仪器设备及软件数据的统计与分析;
4.负责大型仪器设备的开放共享管理工作;
5.负责仪器设备预约使用系统、仪器设备资产管理系统等信息化建设工作。
6.负责实验室气瓶和其他高温高压设备安全的监督管理;
任职要求：
1.具备良好的职业道德素养、严密的逻辑思考能力、良好的口头和书面表达能力;
2.年龄26-45岁，本科及以上学历，理工科专业背景，水产、海洋、农业、种业，作物遗传学等相关专业毕业，硕士研究生及以上学历优先考虑。
3.三年及以上实验室工作经验，熟悉实验室设备、标本模型和工具材料的品种规格、性能特点、库存状况、使用规程、保养常识优先。
其他：
1.薪资待遇：所有岗位绝对真实，一经聘用，薪资待遇从优，具体可面谈。
2.工作地点：崖州湾科技城。
3.简历投递方式：
联系人：王女士
发送简历至